PULANG PISAU – Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 1 Pulang Pisau menggelar rapat rutin bulanan pada 02/02/2026, bertempat di ruang guru. Rapat kali ini menjadi momen penting karena mengusung tiga agenda utama: Penandatanganan Perjanjian Kinerja (Perkin), evaluasi Tes Kompetensi Anak, serta Pembinaan Pegawai.
Acara diawali dengan prosesi penandatanganan Perjanjian Kinerja oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan. Langkah ini bukan sekadar formalitas, melainkan bentuk komitmen nyata setiap pegawai untuk mencapai target kerja yang telah ditetapkan selama satu tahun ke depan.
Kepala MTsN 1 Pulang Pisau Muhamad Hatta, M.Pd. Menegaskan bahwa Perkin adalah instrumen penting untuk memastikan seluruh program madrasah berjalan sesuai jalur. “Kita ingin menciptakan birokrasi yang akuntabel dan transparan di lingkungan madrasah,” ujarnya.
Agenda kedua membahas hasil dan tindak lanjut dari Tes Kompetensi Anak yang baru saja dilaksanakan. Data hasil tes ini digunakan sebagai kompas bagi para guru untuk menyusun strategi pembelajaran yang lebih personal dan efektif.
Sebagai penutup, dilakukan sesi Pembinaan Pegawai. Dalam sesi ini, ditekankan pentingnya kedisiplinan, integritas, dan inovasi dalam pelayanan pendidikan. Para pegawai diingatkan untuk terus memperbarui kompetensi teknologi informasi guna menghadapi tantangan digitalisasi pendidikan di tahun 2026.
“Kualitas madrasah ditentukan oleh kualitas SDM di dalamnya. Jika pegawainya solid dan inovatif, maka siswa-siswi kita akan tumbuh menjadi generasi yang unggul,” tambah Kepala Madrasah dalam arahannya.
Rapat ditutup dengan sesi diskusi interaktif dan evaluasi program kerja bulan sebelumnya, yang menunjukkan semangat kolaboratif seluruh tenaga kependidikan MTsN 1 Pulang Pisau.(Nopy)
